2008年国家公务员面试真题透视及命题走势预测 - 金路公务员考试网
首页 > 金路公务员 > 申论 > 申论热点 >
→论坛登陆 用户名  密码  
2008年国家公务员面试真题透视及命题走势预测 

http://www.jinluedu.com/  2008-04-08 15:08:35  

一、简析2008年2月20日----2008年2月23日国家公务员面试真题
  (一)2008年2月20日国家统计局调查大队
  1.今年公务员有的职位报考比例达1000:1,你对此有什么看法?(综合分析类--就现象谈看法型)
  2.今年春运不涨价,你有什么看法?(综合分析类--就现象谈看法型)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类--就现象谈看法
  2、 题型比例:综合分析类:100%
  3、 题目数量:2
  4、 题目难度:略难
  (二)2008年2月20日北京国税面试题
  1、 临时组成一个调查小组,大家彼此都不熟悉,你作为一个资格最浅的人,如何让大家熟悉你?(人际交往类)
  2、哈佛捐给哈佛图书馆250本书,非常珍贵,图书馆规定只能在阅读,不能借出。一场大火,把图书馆烧了,只有一本书留了下来,原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来,现在还给了学校。学校先表扬了这个同学,但最后还是把这个同学给开除了,问你怎么看?(综合分析类--就现象谈看法型)
  3、小张到了新科室,工作紧,任务新,压力大。科长业务水平高,但单位老同志较多,如果你是小张,怎么做?(人际交往、应对压力类)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类、人际交往类、应对压力类
  2、 题型比例:综合分析类:35%
  人际交往类:50%
  应对压力类:15%
  3、 题目数量:3
  4、 题目难度:适中
  (三)2008年2月20日国家公务员福建国税面试真题
  1、德不孤,必有邻,你对这句话的看法? (综合分析类—名言警句型)
  2、对职业排队人的看法? (综合分析类--就现象谈看法型)
  3、有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你的看法? (综合分析类—思辨型)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类
  2、 题型比例:综合分析类:100%
  3、 题目数量:3
  4、 题目难度:较难
  (四)2008年2月20日深圳出入境检验检疫局面试真题
  1. 目前提出的塑料袋白色污染,社会上很多反应,你怎么看?(综合分析类--就现象谈看法型)
  2. 你单位同事,小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么处理?(人际交往类)
  3. 你新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你怎么处理?(综合分析类—思辨型)
  4. 单位的新员工培训,包括企业文化,团队精神,工作流程.你怎么组织?(组织协调类)
  5. 你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发放出去,你怎么处理?(应对压力类)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类、人际交往类、组织协调类、应对压力类
  2、 题型比例:综合分析类:40%
  人际交往类:20%
  应对压力类:20%
  组织协调类:20%
  3、 题目数量:5
  4、 题目难度:适中
  (五)2008年2月21日南昌海关、沈阳海关 、杭州海关面试考题
  1 自我介绍 . (背景意愿类)
  2 十七大的生态文明,有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看? (综合分析类--就现象谈看法型)
  3 列夫托尔斯泰说过: 人的生命价值不是看时间而是看深度,对你有什么启示? (综合分析类—名言警句型)
  4 在火灾时,有一种蚂蚁会滚成一团,逃出危险,对你有什么帮助? (综合分析类—寓言型)
  5 有人说要做正确的事,有人说要正确的做事,你怎么看? (综合分析类—思辨型)
  6 有人认为社会公众需要什么,政府就要无条件的提供,你怎么看? (综合分析类--就现象谈看法型)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类、背景意愿类
  2、 题型比例:综合分析类:85%
  背景意愿类:15%
  3、 题目数量:6
  4、 题目难度:较难
  (六)2008年2月21日民航 、宁波检验检疫局、中纪委面试真题
  1.现在很多学生在学校忙着考英语计算机等技能证书,反而把专业知识的学习放在后面,你怎么看这种现象?(综合分析类--就现象谈看法型)
  2、处长出国,交由你主持工作,可是处里的老同志不配合你,出现迟到等事件,影响了工作进度,你怎么办?(人际交往类)
  3、领导交给你和另外一个同志一起负责一个工作,你发现有种更好的办法来处理这件事,但是相对而言你工作的量就更大了些,你怎么做?(人际交往类、应对压力类)
  4、现在越来越多的外国人来中国学汉语,你是教育局的工作人员,领导让你组织一次外国人汉语风采的活动,你怎么安排?(组织协调类)
  5、单位表彰先进个人,具体由你负责先进材料的审核,结果有人反映某个受表彰的人材料有问题,你怎么做?(应对压力类)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类、人际交往类、组织协调类、应对压力类
  2、题型比例: 综合分析类:20%
  人际交往类:30%
  应对压力类:30%
  组织协调类:20%
  3、 题目数量:5
  4、 题目难度:适中
  (七)2008年2月21日北京国税面试真题
  1、领导要你和小李接洽工作,但是你和他有矛盾,他在工作上不配合你,你怎样做?(人际交往类)
  2、有人说现在年轻人很有能力,但是太过于自以为是,有人说,我有能力,我就是自以为是,怎么样?你怎样看待这个问题?(综合分析类—思辨型)
  3、问题比较长,是六件事情,包括工作,会议,朋友来看望你等等,你怎样处理好。(应对压力类)
  4、自我介绍。(背景意愿类)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类、人际交往类、背景意愿类、应对压力类
  2、 题型比例:综合分析类:25%
  人际交往类:25%
  应对压力类:25%
  组织协调类:25%
  3、 题目数量:4
  4、 题目难度:适中

(八)2008年2月22日珠海边检面试真题
  1、现在许多政府官员在互联网上开博客,写一些关于政府工作方面的事情,你怎么看这个现象。(综合分析类--就现象谈看法型)
  2、领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作,老同志不和你沟通工作情况,导致你的工作没有完成好,受到领导批评,你怎么办?(人际交往类)
  3、你单位属于窗口单位,平时会接到很多群众来电,但也有不少来电是和本部门工作无关的事情,严重影响了本部门工作,你怎么处理。(综合分析类--就现象谈看法型)
  4、新劳动合同法刚刚颁布,学生会要组织一个针对毕业生的宣传活动,由你来负责,你怎么组织这次活动。(组织协调类)
  5、开会时由你对小组讨论进行总结,突然有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致,你怎么办。(应对压力类)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类、人际交往类、组织协调类、应对压力类
  2、 题型比例:综合分析类:40%
  人际交往类:20%
  应对压力类:20%
  组织协调类:20%
  3、 题目数量:5
  4、 题目难度:偏难
  (九)2008年2月22日宁波海关面试真题
  1、现在很多大学为了学生工作将4年课程改为3年或者3年半,剩下时间让学生找工作,你怎么看(综合分析类--就现象谈看法型)
  2、有的人说做事要三思重要,有的人说三思而后行比较重要,你怎么看(综合分析类—思辨型)
  3、红杉树很高,但根在地下很浅,相互盘错,连飓风都吹不倒你怎么看(综合分析类—寓言型)
  4、一句古文“傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极”,意思是说胜利不能骄傲,成功不能自满等这方面的,请分析(综合分析类—名言警句型)
  5、建设责任型政府,工作多了,服务人民是多了,责任就大了,有的公务员为了减小责任与压力,尽量少做事情,你怎么看(综合分析类--就现象谈看法型)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类
  2、 题型比例:综合分析类:100%
  3、 题目数量:5
  4、 题目难度:较难
  (十)2008年2月22日邮政系统面试真题
  1、介绍一下你的背景,谈谈为什么报考公务员(背景意愿类)
  2、如何推广一个政策法规(组织协调类)
  3、工作环境和团队不如你想象的那样,怎么处理(应对压力类)
  4、有领导来检查你分管的工作,怎么处理(应对压力类)
  5、你提出一个想法,同事认为是针对他,如何处理(人际交往类)
  简要分析:
  1、 题目类型:人际交往类、组织协调类、背景意愿类、应对压力类
  2、 题型比例:背景意愿类:20%
  人际交往类:20%
  应对压力类:40%
  组织协调类:20%
  3、题目数量:5
  4、题目难度:适中
  (十一)2008年2月23日上午浙江国税面试真题
  1.你想向考官展示什么?(背景意愿类)
  2.你因为业余好爱影响了正常工作,领导批评你了,你怎么办?(人际交往类)
  3.漫画:一个小人刚开始拼命绕圈,后来就一路直走了,小人满头大汗。请谈谈看法(综合分析类—漫画型)
  简要分析:
  1、 题目类型:人际交往类、背景意愿类、综合分析类
  2、 题型比例:背景意愿类:30%
  人际交往类:30%
  综合分析类:40%
  3、题目数量:3
  4、题目难度:适中
  (十二)2008年2月23日下午浙江国税面试真题
  1,你对工作的设想,结合报考岗位(背景意愿类)
  2,政府提出"杭州指标"你认为的"杭州指标"是什么?(综合分析类--就现象谈看法型)
  3,一幅漫画,<人生路上>,百米跑了70米,一人说:还有30米;另一人说:只剩下30米,你怎么理解? (综合分析类—漫画型)
  简要分析:
  1、 题目类型:综合分析类、背景意愿类
  2、 题型比例:背景意愿类:30%
  综合分析类:70%
  3、题目数量:3
  4、题目难度:略难
  (十三)2008年2月23日上午国考某机关面试真题
  1、单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你咋看待这个事情? (应对压力类)
  2、某学校发生让孩子给父母洗脚得事件,你如何看待? (综合分析类--就现象谈看法型)
  3、某工作中你和老同事一块,你觉得他的处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,你怎么办(人际交往类)
  4、如果让你策划一个宣传艾滋病得活动,你如何准备? (组织协调类)
  5、让你组织一个大赛征文活动,大家积极性不高,你如何准备? (应对压力类)
  简要分析:
  3、 题目类型:综合分析类、人际交往类、组织协调类、背景意愿类、应对压力类
  4、 题型比例:综合分析类:20%
  人际交往类:20%
  应对压力类:40%
  组织协调类:20%
  3、题目数量:5
  4、题目难度:略难
  另:
  2008年2月20日中华全国总工会无领导小组面试真题
  假如你是奥运志愿者,现有15种素质,你根据其重要性,每个人选择五项进行讨论.
  1.爱国主义精神
  2.团队精神
  3.奉献精神
  4.了解外国人的风俗礼仪
  5.有何外语交流技巧
  6.体育常识
  7.应变能力
  8.有责任心
  9.社会责任感
  2008年2月21日出入境无领导小组面试试题
  假定自己是评审团评审员,对“爱心模范”的评选提出至少3条标准;根据统一的标准,从给出的6个材料中选出三名“爱心模范”。(标准是自己提的)。

 二、预测2008年2月24日----2008年2月29日国家公务员面试命题走势
  (一)面试形式:仍将以结构化面试为主
  (二)题目类型:(按占分比重大小排列)
  1、综合分析类(必考类型,占分比例重大,需特别准备)
  2、应对压力类(必考类型)
  3、人际交往类(必考类型)
  4、组织协调类(必考类型)
  5、背景意愿类(选考类型)
  (三)重点考察:
  1、综合分析能力
  2、随机应变能力
  3、人际交往能力
  4、组织协调能力
  (四)题目数量:
  一般在3-6道题之间,常态下为5道题。
  (五)题目难度:
  介于适中和略难之间,后者居多。
  三、京佳公务员培训学院扬眉老师指导性建议
  (一)根据题目数量,合理分配时间;
  (二)紧抓关键信息,快速准确破题;
  (三)分清面试题型,整理对应思路;
  (四)把握测评要素,满足相关要求。

  更多信息请访问:金路公务员考试网>>

  与更多考生交流请访问:公务员考试论坛>>

[我要投稿
   【评论】【加入收藏夹】【打印】【关闭
相关文章
·[考试新闻中国证券监督管理委员会西藏监管局 ·[考试新闻中国证券监督管理委员会北京监管局
·[考试新闻长江航运公安局2008年拟录用人员递 ·[考试新闻中国保险监督管理委员会机关2008年
·[面试真题解答六顶思考帽解析面试燃气价格听证会 ·[考试新闻山西5万多人争夺千余公务员岗位(图
·[面试指导金路公务员面试专家独创六顶思考帽 ·[公告通知全省公务员招考7月12日笔试
·[考试新闻山西省公务员考试:87个职位取消 1 ·[综合知识国内首批"聘任公务员"正式签约 年
·[综合知识“聘任制公务员”为何十五年后还在 ·[申论指导公务员考试:申论热点之和谐社会
·[考试新闻山东济南:新录用公务员要举行廉政勤 ·[公告通知内蒙古科级以下公务员培训计划出台
·[考试新闻53042人争夺山西省1049个 ·[考试新闻天津和平区举办公务员羽毛球赛 推动
发表评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
 

·[面试历年真题2008年7月5日上午陕西监狱面试题
·[面试历年真题2008年广东公务员面试真题集
·[面试历年真题祖华谈面试问题解答(34)潜规则与
·[面试历年真题08陕西公考申论范文--"潜规则"
·[面试历年真题08陕西公考申论范文--破除“潜规
·[面试历年真题08陕西公考申论范--正视潜规则之
·[面试历年真题湖北省武汉市6月22日面试题
·[行政历年真题广东省公务员考试行政职业能力测
·[行政历年真题2008年中央、国家机关公务员录用
·[申论历年试题2008年中央、国家机关公务员录用

 
 
 

·[面试历年真题2008年7月5日上午陕西监狱面试题
·[面试历年真题2008年广东公务员面试真题集
·[面试历年真题祖华谈面试问题解答(34)潜规则与
·[面试历年真题08陕西公考申论范文--"潜规则"
·[面试历年真题08陕西公考申论范文--破除“潜规
·[面试历年真题08陕西公考申论范--正视潜规则之
·[面试历年真题湖北省武汉市6月22日面试题
·[行政历年真题广东省公务员考试行政职业能力测
·[行政历年真题2008年中央、国家机关公务员录用
·[申论历年试题2008年中央、国家机关公务员录用

学员报名服务中心: 北京北三环西路甲30号双天大厦428室(交通位置图
咨询电话:北京- 010-51269391/51269392 传真:010-51418040
金路公务员机构--国内惟一由原命题与阅卷专家讲课和撰写教材的品牌连锁机构
本站法律顾问: 邱清荣律师
北京金路公务员考试研究中心版权所有 | 京ICP备05012189号