哪些领导干部该首先退出呢？个人认为有以下几种：
一是手脚不干净者。对于领导干部的贪污腐化，老百姓是恨之入骨，政府也在想方设法，采取一切措施打击贪污腐败的行为。但我们经常看到的是经过检察部门的大案要案，而对于一些单位上小贪小贿的事，往往是内部处理，没有公示。我认为，对于贪污受贿者，不管其数目如何，如果有此行为就应该公示，性质恶劣者，就应该辞退。
二是假文凭者。社会上流传的假文凭，有相当一部分流传到一些不合格的领导干部手中，这些人为了保官位或是升迁，以假当真，严重扰乱了干部任用秩序。对于这样的领导干部应该发现一个清除一个。
“规划”剑锋直指干部选任制度的调整。这是因为现干部制度和人事任免制度在客观上不够严谨，不够科学，不够民主，比如强调“保密”，往往给“暗箱操作”钻了空子；重申“纪律”，常常给“投机钻营”开了便门；要求“集中”，每每给“买官卖官”讨了便宜。尤其是“党要管党”，也被一小撮居心叵测的人歪曲成“一把手”、“一班人”管干部，诸如此类弊端己成了反腐败必抓的源头。而组织程序和干部任用上的调整，可在一定程度上使干部群体在权力和利益分配的进程中更加和谐，也可从规则上遏制跑官要官的陋习。
