本站讯 2006年1月公务员法实施以来，中组部、人事部相继出台了多部配套法规，对公务员管理的各个环节做出新的规定，进一步规范了公务员管理工作。近期中组部、人事部印发了《公务员录用规定（试行）》和《公务员调任规定（试行）》，为配合上述规定的实施，进一步加强部机关和流域机构公务员管理，规范考试录用和调任工作，保证新录用人员的基本素质，优化人员队伍结构，6月12日，我部颁布了《水利部公务员和参照公务员法管理机关工作人员录用工作实施细则》和《水利部流域机构参照公务员法管理的各级机关工作人员调任办法》。 《录用工作实施细则》在总结多年考录工作经验的基础上，吸纳了最新的考录工作政策和规定，明确了考录工作的总体要求和基本程序，对考录工作中制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、公共科目笔试、面试与专业考试、考察与体检、公示与备案等各个环节做出了明确的规定。实用性和操作性较强，对进一步加强和规范部机关和流域机构考试录用工作具有较好的指导作用。
《调任办法》按照《公务员调任规定（试行）》对原办法进行了相应修订，扩大了调任人员范围，增加了专业技术人员调入机关任职的相关规定；在调任程序上，增加了公示环节和公务员登记手续；实行任职试用期制；对调任人员的年龄、文化程度和任职资格条件等方面作了明确规定，进一步规范了流域机构参照管理工作人员的调任工作。
《录用工作实施细则》和《调任办法》自发布之日起施行。原《水利部录用公务员实施细则》（人机〔1996〕27号）和《水利部流域机构依照国家公务员制度管理的各级机关人员调任暂行办法》（水人教[2005]373号）同时废止。
