12月9日，全国64万名考生(其中我省4.3万人)参加了2008年国家机关公务员考试。此前，全国通过报名资格审核的报考者高达80万人。
再看2008浙江省公务员考试报名，有近7.5万名考生通过了资格审查但没有最终确认，约占报名人数的三成。
为什么有那么多人弃考？记者采访时了解到，除了一小部分原因是技术障碍，如无法上传照片、不熟悉缴费等造成的，更多是考生主观意愿造成的。
“弃考生”张小丽说：“衡量再三，我决定不去陪考了。
这次报考国家公务员，报考与计划录取比例平均为60比1，其中最热门职位的竞争比例高达3592比1，我觉得是水中捞月，就不去凑这个热闹了，还是脚踏实地考研或找工作。”
激流勇退者中，有很多考生报名时有一轰而上的从众心理，等到缴费确认或者开考时，感到竞争过于激烈，不少人权衡之后中途放弃。还有一些外地考生考虑到要负担考试交通、住宿等一笔不小开支，考取把握又不大，就主动放弃考试。
据统计，2005、2006、2007年连续三年中央国家机关公务员考试，报考人数和平均竞争比例分别为31比1、48.6比1、50比1，再联系2008年的数字，可以清楚地看到，这几年国家机关公务员考试的报考人数在逐年递增，竞争比例在逐年提高，竞争的激烈程度在逐年加大。在我省举行的公务员招考中，也出现了与中央国家机关公务员考试不相上下的火爆局面。
竞争程度日渐激烈，有利于国家通过公开、公平的渠道，在更广泛的人群中选拔优秀人才，百里挑一，优中选优，有助于提高公务员队伍的整体素质和国家的竞争力。相应地，国家也为公务员提供了优厚的从业保障和福利待遇。
专家认为，公务员考试的热度连续几年居高不下，也让人不无忧虑。在世界上很多国家，尽管公务员的薪金收入、福利待遇、社会地位都处于中等偏上的体面水平，但人们对公务员职位的竞争，很少发展到炙手可热的“高烧不退”的地步。相反，人们往往把企业经营、金融保险、社会服务等作为事业的首选。以此观之，我们有这么多人才都把理想目标锁定在公务员职位上，只能说明中国的市场经济、就业环境、创业氛围的改善还有待时日。
