6月24日，记者从山西省人事厅了解到，山西省今年计划招考公务员1049人，包括省直机关招考270人，市县机关招考779人，其中太原招考165人。这次公务员招考实行省、市、县三级统一联考。山西省人事厅昨日重申，不组织任何形式的培训。
今年，山西省公务员考试，笔试由省人事厅统一组织，面试及其以后的工作将按照职能分工，由省、市二级承担。为鼓励和引导高校毕业生到基层工作，今年要求具有基层工作经历的比例有所提高，省直机关招录具有2年以上基层工作经历的比例达到50％。“基层工作经历”是指：在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织、各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。
推行同等学历同等报考。今年的公务员考录，与往年相比，还有很多新的特点。一是涉及层次和部门多，招考数量相对比较大，共涉及9个市、35个县（市、区）和省直18个机关部门，共招录1049人，是山西省面向社会公开招录公务员以来，规模相对比较大的一次。二是在资格条件上做了重要调整，即学历要求不再强调全日制，只要是国家承认的学历，都可以平等参与竞争。三是为拓宽选拔人才的视野，此次招录尽量放宽了地域要求，总的原则是省直要面向全国，市直要面向全省，县直要面向全市。
部分考生给予适当照顾，即凡是参加西部、晋西北服务、“三支一扶”和选拔到农村担任村官的考生，服务期满，考核合格报考公务员的，可在笔试总成绩的基础上加5分；农村特困生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。
不组织任何培训。山西省人事厅昨日重申，历次公务员考试都不指定教材，也未授权任何单位和个人，组织任何形式的培训。防止一些不法分子借机进行诈骗或利用办培训班等名义，收取高额费用。希望广大考生留意人事考试网上的有关信息，不要听信谣言，以防上当受骗。 | 
