背景篇
日照市2008年度公务员面试昨天拉下大幕，今年的“公考”结果已接近尘埃落定。首轮闯关成功的456名考生，在22日－24日的面试中，有277名被淘汰，179人进入考察体检范围。从1997年“公考”开始，面试一直处在一个真空环境里，自去年开始日照市邀请社会公众进行现场监督，今年又邀请了4名特邀旁听员，本报的两名记者参与其中。
现场篇
记者在日照市委党校的大院内发现，参加面试的考生几乎统一穿着深灰色套装，男士大部分打着领带。据悉，对于面试服装，除了不得穿戴有职业特征的服装、饰品外，并无其他要求。一位王姓考生告诉记者，深色系给人沉稳、冷静、干练的感觉，所以成为面试人员的首选。
根据面试守则的规定，7：20是进入候考室的时间，考生报到并在候考室集中封闭，经监管人员核对考生的面试通知书、笔试准考证、身份证后进入候考室，随后抽签排序待考。
据了解，根据规定，面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。考生如无意携带，必须关闭并一律交工作人员保管。
尽管采访之前便已经联系好了，但记者进入面试现场仍然经过了道道“关卡”，被安排在特邀旁听席就坐。记者注意到，面试考场内设有面试考官席，包括主考官在内的7名考官坐成一排；而考官的对面则有单独的考生答辩席。此外，面试工作人员还有计时计分员和纪检监察部门派出的监督人员。整个面试考场严肃而有序。
15分钟答3道题
记者和其他3名社会公众人员旁听了公安招考面试，考生须在规定的15分钟内答完3道题目。考生可以在草纸上列提纲，准备时间和回答时间不作明确划分，但每题的思考和回答时间不能超过 5分钟。
在现场，上午共有15名考生参加了该考场的面试，但却有6人因为时间不够而未答完题。其中13号考生仅在审题上就花费了 4分多钟，当他站起来刚回答了两句话，就被计时员告知时间到。第一题的时间分配不当，直接影响了这位考生的情绪，其他两题的回答明显力不从心。
试题每半天“翻新”
有些考生担心，面试期间早考完的考生会不会泄题。这个担心是多余的。据市人事局的工作人员介绍，本次考试通用面试试题共7套，每半天使用1套。各专业职位体现职业特点的试题，根据实际需要由省主管部门或组织人事部门组织人员命题。使用全省统一命制的面试公共试题，必须按省里确定的时间和顺序使用。
3道考题考验考生能力
面试的3道题看似简单，实则包含了对考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表气质等各个方面的考察。有的考生妙语连珠、侃侃而谈，有的却套话连篇或无言以对。
记者在现场听到，当天上午面试的3道题大致是这样的：
——— 中国青年报通过问卷调查发现，“房子、车子”已经成了现在大学生的首选，谈谈你对此的看法。
——— “播撒一种思想收获一种行为，播撒一种行为收获一种命运”，模范、榜样的力量在当今社会有些弱化，谈谈你的看法及应该如何提升他们的作用？
——— 谈谈你对严格执法、热情服务的理解。
当时此考场的6号考生，给记者留下了很深的印象。从进入考场的那刻起，她就落落大方，没有任何的拘谨和不安。进入答题阶段后，她迅速浏览题目，每题大约浏览了1分钟-2分钟，边看边写。答题时她旁征博引，辩证分析，语速适中，语言流利，既从社会个体出发提出对问题的认知，又角色互换分析作为一名公务员应该怎样做。果然，当天上午公布的面试成绩，她获得了高分。
而有的考生则太过紧张，看到考题后不知道该说什么，有的则套话连篇。
面试成绩当场揭晓
面试当天上午，所有考生面试结束后，成绩当场公布。
每个部门或职位的应试人员面试结束后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，按结构化面试评分标准进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法，成绩由考官当场评判。对每个考官打分，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后累加综合计算平均成绩的办法，确定应试人员的面试成绩。
有关人士表示，考生当场就知道分数，避免了不公正现象的发生，确保了面试的公平公正。
考官：
合理分配时间
一位面试考官指出，在答题的过程中要分配好时间，快速、仔细阅读材料，边读边思考，思考时间一般在两分钟以内。审题仔细很关键，这样可以防止离题千里。
一位曾经担任过面试考官的人员指出，考生从进入考场的那一刻起，考官就已经开始在心里打分了，这就是印象分。考生的衣着、举止、神态都会给考官留下印象，考生只要衣着得体、举止大方、神态自然都会有好的印象。（记者 王娟 实习生 陈明慧 通讯员 王孝贡）
