干啥样的工作就得什么级别的薪酬。昨日，记者从辽阳市政府召开的发改人事编制民政法制统计会议上获悉，今年，辽阳市将全面实施事业单位岗位设置管理。这标志着，辽阳市的事业单位将实现身份管理向岗位管理迈进。
事业单位按岗定酬
据了解，截至去年，辽阳市推行事业单位人员聘用制如期完成，全市事业单位聘用合同签约率达100%。同时，积极推行了事业单位补充人员公开招聘制度，通过公开考试共招聘事业单位工作人员近900名。
今年，辽阳市将全面实施事业单位岗位设置管理，制定新的岗位标准。同时，结合事业单位人员聘用制度和岗位管理制度的实施，将对专业技术人员按确定的岗位登记执行相应的岗位工资标准，实现基本工资制度的整体入轨。另外，市人事部门还将作好事业单位工作人员绩效工资的组织实施工作。
基层公务员全培训
不仅要加强事业单位的管理，对公务员特别是基层公务员也将严加管理，提高其素质和能力。据了解，今年，辽阳市人事部门为进一步优化县乡、区街等基层机关的公务员队伍，在今年的公务员计划上，增大了录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，强调了乡、镇、街招露高校毕业生的重要性。
同时，从今年开始，辽阳市还将启动基层公务员能力培训工程。以乡镇、街道和执法部门基层公务员为重点，围绕社会主义新农村建设、促进摄取事业协调发展和提高行政执法水平为主题，组织实施基层公务员培训工程，力争在3年内使基层公务员人人都能得到培训。
网上找工作将流行
21世纪什么最贵？人才啊！今年，辽阳市将推进人事公共服务体系建设，优化人才资源市场配置。其中包括，强化毕业生就业服务，实施大学生创业工程、困难家庭高校毕业生就业援助工程和县以下农村中小学一校一名师范本科生计划。并完善高校毕业生自主创业小额贷款担保机制，促进高校毕业生就业创业。进一步扩大毕业生就业见习基地的数量和规模，完善毕业生就业见习基地管理机制。
让更多的人才找到工作，也是今年辽阳市努力做的。据悉，今年辽阳市将在市内四区建立统一互动的人才市场格局，形成市、屋、街道、社区人才市场网络体系；建立农村人才市场，以县区人才市场为依托，把人才服务延伸到乡村；办好各类人才招聘洽谈会，并加强网上人才市场的功能开发，完善和规范网上人才信息的收集、分析、发布机制；加强辽宁中部7城市人才工作一体化合作，开展人才服务合作，实现各市人才供求信息资源相互开发、互通、共享，加强智力交流合作。
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