6月2日，全市公务员招考面试工作圆满结束。市委常委、常务副市长卢建国，市委常委、市委组织部部长范运田亲临市直考点进行了巡视。
今年全市公务员招考共有13个招考单位22个招考职位，招录计划54名(其中选拔生5名)。经过笔试，有l62名考生参加面试。全市共设立了5个考点，7个考场。为了确保面试工作做到公平公正，市委组织部和市人事局在总结以往工作经验的基础上，大力推行“阳光操作”，不断规范面试程序，完善监督管理措施，赢得了社会好评。
一是合理设置考场。对面试考场、候考室和候分室进行分隔管理，工作人员实行分岗负责制，避免了考官与考生、候分室工作人员与候考室工作人员在面试前的直接接触。
二是加强考官管理。面试考官由市委组织部、市人事局领导在市纪委的监督下，严格按照有关规定在面试前一天晚上从考官预选库中临时抽签确定，并进行集中封闭管理和考务培训。考官所在考场于面试开始前10分钟随机抽选确定。
三是严肃考场纪律。为确保面试的保密性和公正度，面试期间对考生、考官和工作人员实行”全员全程封闭管理”，考官和考生均采取代码制，相互不得透露与个人身份相关的信息，切断与外界一切联系。
四是当场公布成绩。此次面试实行百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后，综合计算的平均成绩为报考人员面试成绩。面试成绩由考官当场评判，经考场监督人员审核、面试主考官签字后当场公布。
五是实施全程监督。此次面试试题由省里统一命制。从全市面试试题的运送、考官分组、考场组织、统计计分到成绩公布等所有环节，都邀请了纪检监察部门参加，实行全程监督检查。
[稿源：张家界市人事局]
[编辑：邓晓娟] | 
